Inovasi SI dan TI di Masa Depan

www.mrhamlin.ca

Selamat datang .. J

Ada hal yang berbeda dari postingan saya kali ini. Mengapa? Karena saya akan mengajak pembaca untuk menghayal dan berimajinasi. Pada kesempatan ini saya akan mengajak pembaca untuk berimajinasi membayangkan teknologi yang akan ada dan dimanfaatkan dimasa depan. Teknologi berkembang dari waktu ke waktu. Beberapa tahun kedepan, kita mungkin akan menyaksikan beberapa inovasi teknologi yang menakjubkan yang belum pernah kita banyangkan sebelumnya. Teknologi yang tercipta di masa depan merupakan hasil dari pemikiran dimasa sekarang.

Berikut beberapa teknologi yang diperkirakan akan ada di masa depan:

1. Inernables

tekno.liputan6.com

Jika pada postingan sebelumnya saya mengulas mengenai wearable device yang sekarang ini sangat populer dan banyak dikembangan oleh perusahaan-perusahaan teknologi, maka yang akan ada di masa depan adalah Inernables. Apakah itu inernables? Inernables merupakan sebuah perangkat yang akan langsung dimasukkan ke dalam tubuh manusia. Teknologi yang juga disebut dengan internables ini nantinya akan memiliki fokus yang sama dengan perangkat monitor tubuh eksternal saat ini. Hanya saja, sesuai namanya, perangkat ini akan ditanamkan di tubuh pengguna. Kemunculan inovasi teknologi ini karena beberapa penggunaan wearable device dirasa belum selalu memuaskan. Sebab, terkadang penggunaan perangkat ini masih terasa merepotkan. Ditambah lagi hasil pengukuran dan informasi yang diberikan tidak selalu tepat.

Teori Organisasi Umum 2: Kepemimpinan/Leadership

www.eremedia.com

Pengertian Kepemimpinan

Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Cara alamiah mempelajari kepemimpinan adalah "melakukannya dalam kerja" dengan praktik seperti pemagangan pada seorang seniman ahli, pengrajin, atau praktisi.(Wikipedia.org)

TEORI-TEORI DALAM KEPEMIMPINAN

1. Teori Sifat

Teori ini bertolak dari dasar pemikiran bahwa keberhasilan seorang pemimpin ditentukan oleh sifat-sifat, perangai atau ciri-ciri yang dimiliki pemimpin itu. Atas dasar pemikiran tersebut timbul anggapan  bahwa untuk menjadi seorang pemimpin yang berhasil, sangat ditentukan oleh kemampuan pribadi pemimpin. Dan kemampuan pribadi yang dimaksud adalah kualitas seseorang dengan berbagai sifat, perangai atau ciri-ciri di dalamnya

 Ciri-ciri ideal yang perlu dimiliki pemimpin menurut Sondang P Siagian (1994:75-76) adalah:

a) Pengetahuan umum yang luas, daya ingat yang kuat, rasionalitas, obyektivitas, pragmatisme, fleksibilitas, adaptabilitas, orientasi masa depan

b) Sifat inkuisitif, rasa tepat waktu, rasa kohesi yang tinggi, naluri relevansi, keteladanan, ketegasan, keberanian, sikap yang antisipatif, kesediaan menjadi pendengar yang baik, kapasitas integratif

c) Kemampuan untuk bertumbuh dan berkembang, analitik, menentukan skala prioritas, membedakan yang urgen dan yang penting, keterampilan mendidik, dan berkomunikasi secara efektif.

Walaupun teori sifat memiliki berbagai kelemahan (antara lain : terlalu bersifat deskriptif, tidak selalu ada relevansi antara sifat yang dianggap unggul dengan efektivitas kepemimpinan) dan dianggap sebagai teori yang sudah kuno, namun apabila kita renungkan nilai-nilai moral dan akhlak yang terkandung didalamnya mengenai berbagai rumusan sifat, ciri atau perangai pemimpin; justru sangat diperlukan oleh kepemimpinan yang menerapkan prinsip keteladanan.