 |
| slideshare.net/e-ESCIM/control-intern-managerial-oug-119 |
Berdasarkan perkembangan di bidang manajemen SDM, konsep pengendalian internal mengalami perubahan dari konsep ketersediaan pengendalian inetern beralih ke konsep proses pencapaian tujuan.
Dengan konsep baru tersebut disadari bahwa intelektualitas tidak lagi
terletak pada pucuk pimpinan, tetapi terletak dilapisan bawah. Mereka yang
dekat dengan konsumenlah yang paling mengerti dengan kebutuhan pasar.
Pengorganisasian yang paling tepat untuk kondisi seperti ini adalah seperti
pengorganisasian orkes simponi.
Organisasi ini sepenuhnya
akan digerakan oleh dinamika para pekerja (ujung tombak) sesuai spesialisai
masing-masing. Untuk menjaga kekompakan agar terjadi irama yang serasi
dibutuhkan seorang manajer yang berfungsi sebagai konduktor. Manajer tersebut
tidak lagi harus memiliki pengetahuan teknis seperti yang dimiliki pemain
orkesnya, tetapi yang diperlukan hanya seorang yang mampu mengatur tempo dan
menguasai tingkatan nada.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar